OSHA Lockout/Tagout -Fakten

Was ist der OSHA -Standard für die Kontrolle gefährlicher Energiequellen?

Die OSHA Standard für die Kontrolle der gefährlichen Energie ( Lockout/Tagout ) , Titel 29 Code of Federal Regulations (CFR) Teil 1910.147 , befasst sich mit den Praktiken und Verfahren, Aktivitäten. Die Standardumrisse messen zur Kontrolle gefährlicher Energien - elektrische, mechanische, hydraulische, pneumatische, chemische, thermische und andere Energiequellen.

Darüber hinaus enthält 29 CFR 1910.333 Anforderungen, um Mitarbeiter zu schützen, die an elektrischen Schaltkreisen und Geräten arbeiten. In diesem Abschnitt müssen die Arbeitnehmer sichere Arbeitspraktiken verwenden, einschließlich Aussperr- und Tagging -Verfahren. Diese Bestimmungen gelten, wenn die Mitarbeiter elektrische Gefahren ausgesetzt sind, während sie an, in der Nähe oder bei Leitern oder Systemen arbeiten, die elektrische Energie verbrauchen.

Warum ist die Kontrolle gefährlicher Energiequellen wichtig?

Mitarbeiter, die Maschinen oder Ausrüstung bedienen oder aufbewahren, können schwerwiegenden körperlichen Schäden oder Todesfällen ausgesetzt sein, wenn gefährliche Energie nicht ordnungsgemäß kontrolliert wird. Handwerksarbeiter, Maschinenbetreiber und Arbeiter gehören zu den 3 Millionen Arbeitern, die Geräte bedienen und dem größten Risiko ausgesetzt sind. Die Einhaltung des Lockout / Tagout -Standards verhindert pro Jahr geschätzte 120 Todesfälle und 50.000 Verletzungen. Die Arbeitnehmer, die durch die Arbeit durch die Exposition gegenüber gefährlicher Energie verletzt wurden, verlieren durchschnittlich 24 Arbeitstage für die Erholung.

Wie können Sie die Arbeiter schützen?

Der Lockout/Tagout -Standard legt die Verantwortung des Arbeitgebers fest, die Arbeitnehmer vor gefährlichen Energiequellen für Maschinen und Geräte während des Dienstes und Wartung zu schützen. Der Standard gibt jedem Arbeitgeber die Flexibilität, ein Energiekontrollprogramm zu entwickeln, das den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes und den Arten von Maschinen und Geräten geeignet oder gewartet wird. Dies erfolgt im Allgemeinen durch Anbringen der entsprechenden Sperr- oder Tagout -Geräte an Energie isolierende Geräte sowie durch Deenergizing-Maschinen und -geräte. Der Standard beschreibt die dafür erforderlichen Schritte.

Was müssen Mitarbeiter wissen?

Die Mitarbeiter müssen geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die geltenden Bestimmungen der gefährlichen Energiekontrollverfahren kennen, verstehen und befolgen. Die Schulung muss mindestens drei Bereiche abdecken: Aspekte des Energiekontrollprogramms des Arbeitgebers; Elemente des Energiekontrollverfahrens , das für die Pflichten oder Aufgaben des Mitarbeiters relevant ist; und die verschiedenen Anforderungen der OSHA -Standards im Zusammenhang mit Lockout/Tagout .

Was müssen Arbeitgeber tun, um die Arbeitnehmer zu schützen?

In den Standards müssen die Arbeitgeber befolgt werden, wenn die Mitarbeiter gefährlicher Energie ausgesetzt sind, während sie Geräte und Maschinen gewartet und gewartet haben. Einige der kritischsten Anforderungen aus diesen Standards sind nachstehend dargestellt:

• Entwickeln, implementieren und durchsetzen Sie ein Energiekontrollprogramm.
• Verwenden Sie Lockout -Geräte für Geräte, die gesperrt werden können. Tagout -Geräte dürfen nur anstelle von Sperrgeräten verwendet werden, wenn das Tagout -Programm dem Mitarbeiterschutz entspricht, der dem über ein Sperrprogramm bereitgestellt wird.
• Stellen Sie sicher, dass neue oder überholte Geräte ausgeschlossen werden können.
• Entwickeln, implementieren und durchsetzen Sie ein effektives Tagout -Programm, wenn Maschinen oder Geräte nicht in der Lage sind, ausgeschlossen zu werden.
• Entwickeln, dokumentieren, implementieren und setzen Sie Energiekontrollverfahren durch. [Siehe Anmerkung zu 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) für eine Ausnahme von den Dokumentationsanforderungen.]
• Verwenden Sie nur Lockout/Tagout -Geräte, die für die jeweiligen Geräte oder Maschinen autorisiert sind, und stellen Sie sicher, dass sie langlebig, standardisiert und erheblich sind.
• Stellen Sie sicher, dass Sperr-/Tagout -Geräte die einzelnen Benutzer identifizieren.
• Legen Sie eine Richtlinie fest, die nur dem Mitarbeiter, der ein Sperr-/Tagout -Gerät angewendet hat, zum Entfernen ermöglicht. [Siehe 29 CFR 1910.147 (e) (3) für Ausnahme.]
• Überprüfen Sie die Energiekontrollverfahren mindestens jährlich.
• Bieten Sie eine wirksame Schulung, die für alle vom Standard abgedeckten Mitarbeiter vorgeschrieben ist.
• Entsprechen Sie den zusätzlichen Bestimmungen zur Energiekontrolle in OSHA -Standards, wenn Maschinen oder Geräte getestet oder neu positioniert werden müssen, wenn externe Auftragnehmer vor Ort arbeiten, in Gruppensperrsituationen und während der Verschiebung oder bei Änderungen des Personals.